越来越多的工作场所为员工提供了远程工作的机会。然而,如果您的办公室不可用,则可能看起来像一个无星期。
在2019年,绝对是不真实的。
根据2018年学习的情况,每周至少有三分之二的全球劳动力每周至少有一天,每周至少有50%的工作时间国际工作场所集团。
不过,虽然远程办公越乐动捕鱼达人来越普遍,但倡导与否往往取决于员工。而63%的雇主表示有远程员工乐动捕鱼达人Upwork的未来劳动力报告从去年开始,这些组织的大多数缺乏官方偏远的工作政策。乐动捕鱼达人
是什么让你能够享受在家工作的自由呢如何你问。以下步骤将有助于说服甚至最持怀疑的经理人,让您远程工作:
1.研究您的行业和组织中的景观
在进行任何关于远程工作的谈判时,有必要做好准备。乐动捕鱼达人这包括了解您所在行业和组织中的远程工作情况。乐动捕鱼达人利用诸如此类的在线资源,了解一下你所在领乐动捕鱼达人域的远程工作有多普遍FlexJobs.。(一些灵活工作的顶级领域可能会让您感到惊讶,包括医疗和健康,客户服务和教育和培训。)
钻头更深,找出您的组织的竞争对手是否提供远程工作安排。乐动捕鱼达人毕竟,您的管理层应该希望提供类似的特权,以避免失去良好的员工。
最后,询问您的办公室和整个公司,看看是否有任何团队或部门已经有远程工作安排。乐动捕鱼达人您的组织甚至可能有一个您不了解的远程工作政策。乐动捕鱼达人
“如果它正在发生在其他地方[在你的组织中],那就找出它是如何完成的,为什么它正在完成,以及反对意见已成为,”Pilar Orti说:虚拟不遥远是一个帮助组织转向“办公室可选”方法的咨询。
在会议上拥有这些信息将帮助您向老板展示远程工作比实现更常见,并允许您为该安排如何在类似上下文中提供具体示例。乐动捕鱼达人
2.强调对您组织的好处
使用遥控工作安排将为您的雇主提供的福利列表进行谈判。乐动捕鱼达人这可能包括潜在的成本节约,提高士气,提高生产力。乐动体育电竞乐动体育 app安卓你想向你的老板保证这种安排对每个人都有好处,而不仅仅是你。
在FlexJobs的高级职业专家中,使用Brie Reynolds的以下问题来产生您的工作如何通过灵活的安排来改善:
- 你会如何更好地完成工作?
- 你会在某种程度上更加富有成效,为什么这是?
- 你能更好地专注吗?您是否能够在没有中断的情况下进入项目?
- 您是否能够为您的公司提供更好的工作时间?
- 如果你可以不用上下班,你能早点开始工作吗?
没有必要隐藏在遥远的工作将亲自受益,以较短的通勤或更多的时间表自由说明;只要确保您正在从经理的角度看待那些好处。
如果您在远程工作不常见的环境中工作,或者甚至望而去,您可能会教育您的老板。有一些关于雇主如何从遥控工作中受益的关键事实可以帮助您的案例,尽管除非您的老板特别不可胜,否则最好不要压倒乐动捕鱼达人他们有很多统计数据。
以下是一些最引人注目的统计数据,以加强您的遥控器的案例:乐动捕鱼达人
- 据国际工作场所集团2018年研究,百分之一天,百分之一天,每周至少有一天,每周至少有50%以上的时间,超过50%,每周增加11%以上。带走:雇主需要提前实现这一趋势,以吸引和留住人才。
- 根据A的比例,呼叫中心雇员在家里工作的员工员工员工完成了13.5%,戒烟了,并报告了比其内部对应于办公室的工作满意度大得多斯坦福学习。带走:设置正确时,遥控作品有助于雇主留住人才乐动捕鱼达人,同时可以提高生产力 - 为每个人赢得胜利。乐动体育电竞乐动体育 app安卓
- 乐动捕鱼达人根据员工管理平台公司的一项调查,偏远工人也比现场员工沟通或更好15.。带走:远离通信的障碍,远程工作实际上可以创造更好的沟通与更多的有意的系统和工具定期办理登机手乐动捕鱼达人续,并确保事情正在进行轨道上。
3.创建一个明确和特定的遥控工作计划乐动捕鱼达人
完成了研究后,创建一个简短的文件,该文件概述了遥控器安排如何工作。乐动捕鱼达人这应该包括您在远程工作的日期内的日程安排以及如何沟通和跟踪您的输出的摘要。
“你想考虑沟通障碍,你将如何与你的团队沟通,如果已经有通信工具到位,”雷诺兹说。
您甚至可能想要建议数字工具远程沟通和项目管理。(这甚至可以促使您的整个团队开始更有效地沟通和管理项目)。
最终,您的目标应该是从老板的角度来解决从家中工作的潜在挑战,并清楚地为您的老板提供负担,以便任何额外的管理计划所需的额外管理。它也应该确保您的工作以及如果您偏远的时候也不会更好。使你的老板尽可能简单地说是的。
“清楚地明确你致力于工作,工作场外工作将有利于各方。管理合理的期望并提供可衡量的,明确的结果,“Carrie Anne-Murphy说,当她是纽约市的厨房供应商店买家时谈判遥控工作安排。乐动捕鱼达人“似乎对这一切似乎不满意,即使它规则,”她也会增加。
在您的遥控工作计划中包含哪些内容:乐动捕鱼达人
- 突出你对雇主的好处的总结陈述。附上一份陈述,总结一下你的远程工作提议以及你要求安排的原因。例如:“我提议每周二和周五在我的家庭办公室工作,这样我就可以有空闲时间来做我的写作和编辑工作,当我的孩子放学回家时我可以呆在家里。以下是我的时间表,以确保我能完成或超过我的工作职责。”
- 建议的远程工作时间乐动捕鱼达人表。详细说明你建议的远程工作时间表。乐动捕鱼达人如果你提议早一天开始,晚一天结束,或者改变你的正常日程,注意你的远程工作日程是如何让你在需要的时候可以工作的。乐动捕鱼达人注意你是否会在办公室参加常规会议,如果不在,你打算如何远程参加会议。(你也可以把你的工作时间表作为日历提供给你的老板,特别是在你开始过渡到远程工作的时候)。乐动捕鱼达人如果远乐动捕鱼达人程工作对您的组织来说是一个新的领域,您可以建议一个试用期,或者一个适度的时间表,比如一周1天或2天,来慢慢地适应它。
- 您的主要角色和职责以及您将如何远程实现它们。列出您目前履行的每个工作功能以及如何远程或更好地完成您的职责。
- 如何与您的团队沟通。包括在紧急情况下联系您的最佳号码,您将在您检查电子邮件的一天中,以及您将如何用于远程工作的会议。如果您的团队尚未拥有一个,您将想要建议遥控工作场所的通信工具你会用来保持联系。
- 您的经理和团队如何了解您的输出。描述您和您的经理可以在家里工作时评估您的性能。您可能会想要坚持您当前使用的团队使用的任何指标,但如果您远程,您可能需要更定期传达您的成就。根据您的团队的工作风格,这可能意味着使用项目管理软件(如此)Todoist将项目分解为截止日期的任务,或者在每周办理登机手续时注意成就。(出于想法,退房Remote.co.对远程公司的调查如何衡量员工的产出。该列表还加强了许多公司的偏远安排工作。)
- 你的家庭办公室。描述您的家庭办公室的位置和安排,包括您已经拥有的设备(笔记本电脑,WiFi)以及隐私,安静,缺乏中断。
- 设备需求和安全性。列出设备需求,如计算机硬件或软件。表现出你理解远程工作的安全影响通过建议使用VPN客户端,加密聊天,如果需要,数据加密软件。您可能需要与组织的IT部门沟通,以了解有哪些数字安全资源可用。(有些公司会提供工作专用的笔记本电脑,以确保公司采取了适当的安全措施,但至少你已经事先表明,你很重视隐私和安全问题)。
你可以下载这个优秀的乐动捕鱼达人远程工作提案模板从逃生系列用作起点。
4.仔细考虑您的要求
不言而喻,如果您的老板已经信任您并重视您的工作,您将远程工作的请求只会成功。即使这一般是真的,它也可以在成功关闭您领先的大型项目之后直接收到您的请求,或者当您的老板对您的工作留下特别深刻的留下时,这是有帮助的。
通过积极地提前几周甚至几个月的基础工作建立衡量和传达您进度的系统定期给你的老板。当时间来使您的请求远程工作时,您的老板不仅会将您的价值作为员工,而且还可以获得验证的系统,以评估您的表现。
5.询问人,不通过电子邮件
不要在传递或甚至在电子邮件中浏览您的经理上的请求。如果您定期办理登机手续并有时间,那么将其带上。如果您没有,请求会议。为了避免立即拒绝,不要提前说明您想要远程工作的时间。相反,说你想讨论你的工作职能以及你如何做你的工作,建议雷诺兹。
会议的基调应该反映你对老板的关系。如果你们两个是关闭的,谈话可能比你有严格的专业关系,这可能会更随意。
您的经理的电子邮件可以再次查看类似的东西,适应您与老板使用的语气:
嗨[你的老板的名字],
我想看看我们是否可以安排一个会议讨论我为改善工作环境的一些想法,并使其更有利于实现自己的工作职责。
在接下来的两周里,我是免费的[插入特定日期和时间]。期待更详细地与您交谈。
谢谢,
[你的名字]
6.准备好领导会议
在做了调查和准备工作之后,确保你已经准备好与老板展开对话。从高层次开始,讨论您希望远程工作的愿望,包括为您的组织带来的好处,以及您工作的地方和行业的典型情况。
简要介绍您最近在其上工作的具体项目,您可以有效和积极管理您的时间和任务。这些具体的例子为您的老板证明,您将能够处理独立于家庭工作的责任。
然后提出您的请求,并使其具体。
“如果一周从家里工作,或者每周五天工作,你想确保,在理想的情况下,你知道你会要求什么,”雷诺兹说。
即使您可能无法完全符合您想要的,它有助于从此职位开始。
不要立即向您的老板提供类型的提案。相反,使用谈判专家Ramit Sethi呼叫“公文包技术“。这是它的工作原理:
什么时候,你的老板会带来担忧(“我怎么能确定你会工作?”,“我们不会需要大量的设备吗?”等),说出这样的事情:
“我很高兴你带来了细节。我实际上已经完成了许多研究如何实现成功的远程工作安排。乐动捕鱼达人[在这里拔出您的提案,实际公文包可选]
“我编写了一个解决这些问题的计划草案。It outlines [start walking them through your plan section-by-section] my proposed remote schedule, when and how I’ll be available, my home office setup, the security measures I’ll take to protect company data, how we can work together to track progress, and how often we’ll check in on so we can make sure the arrangement is working for everyone.”
公文包技术使您的老板更难通过显示您已经想过的并提供了所有潜在挑战的解决方案来表示否。
除了您的遥控工作计划外,还对所有憎恶的反乐动捕鱼达人对进行了排练的回应,您的老板可能有可能:
对常见反对的反应
异议:我不愿意为遥控工作做好准备。乐动捕鱼达人
回复:我理解你的担忧。我可以做一个试用期,以便您可以看到此安排是否在完全致力于之前工作。
异议:我可以了解一些工作可以远程完成,但我看不出你的工作。
回复:许多看起来最难远程完成的工作和行业实际上是远程工作增长最快的领域,比如教育(比如在线辅导)和医疗(比如在线医生就诊)。乐动捕鱼达人在我的远程工乐动捕鱼达人作计划中,我列出了我的每一个职责,以及我将如何远程完成它们。我相信,在办公室之外,我能以同等甚至更高的水平完成工作要求的所有工作。但当然,我们应该试一试以确保这对我们都有效。当我们都在学习的时候,我总是愿意改变事情。
异议:我怎么知道你在工作?
回复:我在我的遥控工作提案中给出一些想法,如何让您了解从乐动捕鱼达人一周到一周内的进度,并在分享拟议的时间表,以便您将知道我什么时候会提供。我也可以与您合作,解决首选的通信方法。我建议我们每周办理登机手续,所以我们可以确切地讨论我所取得的成就以及我所面临的任何障碍。
异议:如果我需要你,你什么?
回复:在我的建议中,我概述了我工作的时间和一天中的时间,我会检查我的电子邮件以及我们可以用作团队保持联系的数字通信工具的建议。在紧急情况下,我的工作时间将随时通过电话提供。
异议:如果我允许你远程工作,我将不得不允许每个人远程工作。
回复:如果这是对我和公司有益的东西,它可能是您可以更广泛地提供的东西,以吸引更多人才,帮助员工既快乐,更富有成效。当然,即使是具有一些最熟悉的灵活性政策的工作场所,管理人员可以自由裁量权来评估请求如果有人应该远程工作,则根据个人决定。
7.期待一些不适,但不要被劝阻
尽管其普遍越来越普遍,但许多工作环境仍然持怀疑态度。乐动捕鱼达人期望你的老板可能有保留,你的同事甚至可能是怨恨。
Orti指出:“有时候,向你要求灵活性的人自己并不知道如何管理这种灵活性。”
将自己作为一个可以帮助您组织的先驱而不是应该符合谁的例外。
但不要被不适疏远。谈判不舒服。变化是不舒服的。但灵活的工作安排是值得的。
8.在试用期间建立立即信任
您为远程工作做了一个理想的案例,您的经理已同意您可以在家中工作。即使你现在更接近自由的一步,也很重要,在你的遥远工作的早期,你与老板建立信任。乐动捕鱼达人如果您在一家与遥控器不经历的公司,您将在设置一个例子。乐动捕鱼达人让这些秘诀的第一个月内完成的成功:
- 过度的:特别是在开始,您将确保您对所有内容进行交际。作为Jhana营销助理和远程工人乐动捕鱼达人安雅c·冈萨雷斯在GlassDoor上说:“我必须过度沟通:关于我的日程安排,我的计划,我的发展目标。我必须是一个专家规划师:对于任何给定的项目,我必须考虑我的经理需要什么并提前要求。“有关如何以及何时与BOSS沟通的想法,请按照本指南如何证明您的工作价值。
- 可见:偏远工人引用的最大挑战之一是乐动捕鱼达人感觉他们被遗忘了。为了弥补这一点,您在工作的日子里,请确保与您的经理和同事们有会议和其他人。如果您建议全职工作,请尝试与您的经理和同事而不是电话进行视频聊天。
- 不要在电子邮件和其他虚拟消息中读取太多:远程工作的最困难的部分之一就是虚拟交流中的模糊性更大比面对面。有可能易于误解对电子邮件或简洁即时消息的缓慢响应比预期更为负。如果你确实感觉像问题正在推出或不确定你站在哪里,就会与老板或主动寻求反馈的对话。
- 变通:当您远程工作时,它可能会有一些初始打嗝,并且您最初提出的一些工具和方法将无法正常工作。如果它拒绝使用您使用的软件调用会议遇到问题,愿意改变。如果您发现难以离开办公室的特定会议,请在可能的情况下,在您的遥控工作日中展开。乐动捕鱼达人
- 开放成为一个先驱:如果您在一个未习惯于远程员工的办公室工作,您可能会在某些领域进行先驱,例如使用新的隐私工具或通信软件。在这种情况下,帮助您的经理将您的工作远程视为为您的其余部分引入新工具的宝贵资源。
9.如果你被拒绝,准备走开
如果,在所有能源之后,您已经投入研究远程工作安排并向您的经理案件,他们仍然让您失望,可能是时间乐动捕鱼达人申请远程作业。
“很有可能,如果他们不能满足这些需求,公司里还有其他不和谐的因素。公司文化可能不适合你。”
毕竟,远程就业机会日益增加。没有理由找不到一家更适合的公司。
有更多和更多的资源可用于查找灵活的工作,包括工作板FlexJobs.那远程好的, 和远程技术工作。还要查看遥控第一公司Remote.co列表和寻找遥控工作的文章,如此综合指南。(这里的全部远程团队Doist经常招聘。)
让我们在评论部分中了解您的经验与您的组织谈判远程工作安排,祝您好运!乐动捕鱼达人